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JD Ross Energy 선임 에너지 프로젝트 관리자 - 태양광/풍력

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회사 소개

재생·친환경  직원 11-50명

JD Ross Energy is an International manpower provider, backed by one of the UK's leading recruitment entrepreneurs.

As a company we are both committed to and focused on delivering high quality candidates throughout the project life-cycle within Solar, Wind, Cleantech, Transmission & Distribution, Energy Investment & Trading, Building Automation and Energy Retail.

We are a part of Opus Talent Solutions, and it goes without saying that whilst our client base is of enormous pride to us, it is our delivery to these clients which is paramount. This is why we deliver exceptional talent throughout the industry.

We have been recognised by a number of awards and accolades including Recruiter Magazine, Recruitment Agency of the Year. Within Opus Talent Solutions, we have been the UK’s top recruitment company to work for in The Sunday Times 100 Best Companies to Work for list and have placed on the Virgin Fast Track, Recruiter Hot 100, Recruiter Fast 50, Accelerate 250 and Recruitment International Top 250.

Senior Energy Project Manager - Solar/Wind

JD Ross Energy  대한민국 서울 재택대면혼합근무
  • 풀타임 · 과장·부장
  • 직원 11-50명 · 재생에너지 반도체 제조






Senior Energy Project Manager

  • Seoul South Korea, full time senior permanent opportunity
  • Established global organisation
  • Dynamic and flexible working environment, fun and collaborative team members

Company:

Our client is an established global organisation at the forefront of energy sector transformation around the world, their customer’s ranges from the largest and well known Developers, Investors, and Asset Managers, EPC contractors, manufacturers and lenders in the Solar/Wind Industry.


They are currently looking for a Senior Solar Energy Analyst in South Korea to focus on assessing solar resource and expected energy output of proposed or operational solar projects across APAC and help accelerate APAC’s transition into Renewable Energy.

Responsibilities:

  • Project management for existing Solar/Wind projects
  • Becoming a specialist for the South Korea and APAC energy market, Company’s services and technology platforms
  • Responsible for conducting solar resource and energy production assessment
  • Focus on analysing climate and solar plant operational SCADA performance
  • Research solar production technology and work with other team members to improve energy assessments
  • Responsible to conduct statistical uncertainty tests
  • Presenting technical reports to customers and potential business clients
  • Use analytical tools like Python, etc.

You will have:

  • Bachelor’s degree in relevant engineering or science, Master’s preferred
  • Comprehensive understanding of fundamental solar modeling principles, including familiarity with PVSyst, SAM, pvlib python, or SolarFarmer
  • Passion in business development and proven experience in meeting and exceeding business development targets
  • Proficiency working with data analysis tools (Python, R, SQL, MATLAB, Excel, etc.)
  • Ability to write technical reports and commercial correspondence to verbally convey information in a clear and concise manner in English.
  • Willingness and ability to travel, up to 10% of the time
  • Background in renewable energy industry measurement techniques and standards preferred
  • Initiative and self-drive to win and grow the business
  • Exceptional written and oral communication skills, with an ability to present complex solutions
  • Fluency is English and Korean


Great opportunity within a progressive and global company in the energy transition sector. If you are interested in this role or would like to hear more about this opportunity, please email Devina.Marcelyn@JDRossEnergy.com or call +612 8089 0164.



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시설관리는 무슨을 할까?부터
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# # # [리질리언스와 안전문화] 학습 요약 자료  1. 현장에 맞는 안전관리를 하기 위해서는 관리기반대책과 행동기반대책이 모두 이루어져야 한다.  2. 관리기반대책으로는 '작업의 자동화, 작업환경의 인강공학적 개선, Fool Proof, Fail Safe…' 등이 있다.  3. 리스크 감소조치 중 '확실한 효과'를 기대할 수 있는 것은 물(物)에 의존하는 조치(본질안전화 + 공학적 대책)이다.  4. 재해방지효과의 저하가 거의 발생하지 않는 것은 '본질안전화'이다.  5. 국제안전규경이 정의하는 「안전」은 ALARP 영역이며, ‘부득이하게 허용하는 리스크’와 ‘허용 가능한 리스 크’를 포함한다.  6. 리스크 감소대책 ① 본질안전화 ② 공학적 조치 ③ 관리적 조치 ④ 개인용 보호구  7. 리질리언스 능력의 구성요소 ① 대응(Responding) ② 감시(Monitoring) ③ 예견(Anticipating) ④ 학습(Learning)  8. 안전문화 조성을 위한 관리시스템인 PDCA 중 D(실시)는 'CEO의 의사전달, 이해'와 '안전문화 조성활동의 실시'이다.  9. 리질리언스 능력의 보완적 요건 ① 자원배분의 적절성 ② 미묘한 변화의 인지 ③ 선제적 행동의 중시. ④ 성공사례의 착안  10. 상황인식 모델 중 '상황인식' 범위 ① 상황지각(Perception) ② 상황이해(Comprehension) ③ 예상(Projection)  11. 리질리언스 효과 ① 면역력 ② 저항력 ③ 복원력 12. 위험원의 배제 또는 저감은 관리기반대책이다. 행동기반대책에는 절차준수, 자립적 안전행동, 배려, 책임 감과 긍지 등이 있다.  13. 관리적 대책으로는 작업절차의 마련, 기본수칙의 제정, 안전기준의 제정 등이 있다. 기계 방호장치 장착 은 방호대책으로 관리적 대책이 아닌 공학적 대책이다 0 사...

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