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[안전문화 조성방안]
1. 산업보건 3관리는 '작업환경관리, 작업관리, 건강관리'이다.
2. 안전의식이 향상되기 위해서는 직ㆍ간접적인 재해 체험이 필요하다.
3. 안전의식(安全意識)은 '자신과 다른 사람의 안전을 염려하여 보다 확실한 안전을 확보하려는 마음 작용'이다.
4. 불안전행동을 방지하는 것을 연구대상으로 하는 학문은 '인간공학'이다.
5. 안전교육훈련은 'Know-What → Know-How → Know-Why'순으로 접근해야 한다.
6. 아차사고 보고가 활성화되지 않는 이유
① 아차사고를 수집하고 있는지 모름
② 기입내용이 많음
③ 보고했지만 달라진 것이 없음
7. ‘개념화 능력’은 관리자의 역할 중 '조직목표를 시각화하는 기술'을 의미한다.
8. 산업안전보건법 제16조에 명시된 자를 통칭하는 말로서 '하인리히가 말한 산업재해예방의 핵심인물'은
‘반장’이다.
9. 안전교육훈련 중 '마음을 움직이게 하고 정서적인 유대관계를 형성하는 교육'은 태도 교육(Know-Why)이
다.
10. 최소노력의 법칙은 '일정한 목표에 도달하기 위해 가능한 방법ㆍ경로가 여러 가지인 경우, 그중 가장 편
한 것을 선택하는 것'을 의미한다.
11. 개인의 행동을 변화시키는 대책
① 경영진ㆍ관리자의 강한 의지
② 일에 대한 긍지 양성
③ 안전교육훈련
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