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기계설비유지관리자 선임 의무화 느낀점 / 기계설비유지관리

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2024년부터 선임 유예기간 연장이 끝나면서 
기계설비유지관리자 채용을 준바하는데요

아래에도 유지관리 성능검사를 진행하기위해서 
위원회에 안건을 공지하였습니다.



 건축물에 상주하는 기존 건물·소방·전기 관리자들에게 부여한 임시자격으로, 예외 규정으로 2026년 4월까지만 효력을 갖는다. 말하자면, 선임 대상인데, 이들 대부분이 기계설비건축업계 현직 종사 중인 터라 기계설비유지관리자로 충원이 쉽지 않은 상황이다. 기계설비건설 분야 일정 경력을 요하는 자격증이라 해당 분야 관계자가 아니면 취득하기 까다롭다. 
 
이렇게 현재는 내년부터 끝나는 유예기간으로 기계설비 유지관리자 선임 채용과 성능점검 수요가 증가 예상됩니다.


　기계설비유지관리사 경력증 발급과 관리는 국토교통부의 위임을 받은 대한기계설비건설협회가 담당한다. 협회는 국가기술자격과 기계설비 관련 실무 경력에 따라 특급 고급 중급 초급의 책임자 수첩 및 보조 책임자 수첩을 발급한다.

다만,

　무엇보다 기계설비유지관리 전담 인력 배치의 지지부진한 이유는 인건비 부담이다.
　현장에서는 인건비를 감당할 여력이 되지 않아 유지관리자 선임에 어려움을 겪고 있으며 혼란이 커지고 있다.
상황이 이렇자 국토교통부는 '기계설비유지관리자 미선임'에 과태료 부과를 오는 12월 31일까지 유예하기로했다.



2024년 기계설비유지관리자 변경사항

2024년 1월 1일부터 시행된 기계설비유지관리자 선임기준 및 유지관리계획 수립기준에는 다음과 같은 변경사항이 있습니다.

  • 기계설비유지관리계획 수립기준이 강화되었습니다. 기존에는 기계설비유지관리계획을 수립할 때 기술인력의 비율, 유지관리비의 비율, 유지관리주기 등을 고려하도록 하였으나, 2024년부터는 기계설비의 종류, 중요도, 위험도 등을 고려하여 보다 구체적인 유지관리계획을 수립하도록 의무화되었습니다.

2023년 기계설비유지관리 주요사건 기사내용

  • [2023년 3월 3일] 산업통상자원부, 기계설비유지관리자 선임기준 및 유지관리계획 수립기준 개정

산업통상자원부는 기계설비의 안전과 효율을 높이기 위해 기계설비유지관리자 선임기준 및 유지관리계획 수립기준을 개정하였다. 개정된 기준에 따라 기계설비유지관리자 선임 대상이 확대되고, 기계설비유지관리자 자격시험이 개편되며, 기계설비유지관리계획 수립기준이 강화되었다.

  • [2023년 6월 14일] 경기도, 기계설비유지관리자 선임율 저조에 대책 마련

경기도는 기계설비유지관리자 선임율이 저조한 실태를 개선하기 위해 대책을 마련하였다. 경기도는 기계설비유지관리자 선임 의무화에 대한 홍보를 강화하고, 기계설비유지관리자 자격취득을 위한 교육 프로그램을 확대할 계획이다.

  • [2023년 11월 22일] 한국기계설비기술협회, 기계설비유지관리자 교육 확대

한국기계설비기술협회는 기계설비유지관리자 자격취득을 위한 교육 프로그램을 확대하였다. 협회는 기존에 운영하던 필기시험 대비반과 실기시험 대비반을 확대하고, 온라인 교육 프로그램도 신설하였다.

이외에도 기계설비유지관리 분야에서는 다음과 같은 주요 사건이 있었습니다.

  • [2023년 5월 17일] 국회, 기계설비 유지관리 종합계획 수립 촉구

국회 산업통상자원중소벤처기업위원회는 기계설비의 안전과 효율을 높이기 위해 기계설비 유지관리 종합계획을 수립할 것을 촉구하였다. 국회는 기계설비 유지관리 종합계획에 기계설비 유지관리 인력 양성, 유지관리 기술 개발, 유지관리 정책 지원 등을 포함할 것을 요구하였다.

  • [2023년 8월 2일] 기계설비안전관리법 시행령 개정안 국무회의 통과

기계설비안전관리법 시행령 개정안이 국무회의를 통과하였다. 개정된 시행령에 따라 기계설비의 안전을 확보하기 위한 유지관리 기준이 강화되었다.







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출처 : 울산신문(https://www.ulsanpress.net)

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